我们这个队伍诞生于炮火之中，我们是共和国长子，我们身上流传着红色基因，我们的文化精髓之一是铁道兵文化，铁道兵文化最核心最感人的东西就是讲感情，艰苦奋斗是另外一个内容。我认为铁道兵文化就是讲感情，因为现代人不怎么讲感情了，但是铁道兵在讲感情。我们永远是集体生活，人跟人之间很讲感情。所以我们要懂得企业的文化，企业的演变，要懂得这个企业为什么是目前这种状态。

　　七、要求大家懂些思考

　　要有独立思考的能力，不敢人云亦云，要训练自己透过现象看本质的能力和水平，有些人在你面前三言两语一个微小的动作你都要洞悉他想干什么？不止我们的同志，我们打交道的对象是很复杂的。我原来给地方上一个领导汇报工作，他说他发现我这个人能力还挺强，我说你才发现啊？我说我们企业像我这样的人有一大片。他说那是什么原因你说说。我说：第一，我们这个企业是当兵的；第二，后面补充上来的全是有文化的大学生；第三，我们干的行业是艰苦的行业；第四，我们打交道的对象贯穿了中国社会的始终。我说我这一双手省长也握过，县长也握过，村长也握过，三教九流的人都握过，我们的经历贯穿社会矛盾的始终，洞悉每一个环节的人，这是我们企业的特点造成的。所以大家要懂些思考，懂些思考以后，你会发现我们这些人其实是很强大的。我们面临的环境，我们要改造自然，还有比这更难的事吗？我们在矛盾中成长，我们的认知贯穿社会的很多环节。

　　八、要求大家培养点爱好

　　爱好有健康的爱好，不健康的爱好。什么叫健康的爱好？对自己有好处的爱好就是健康的爱好，什么叫不健康的爱好？对自己没好处还影响别人的爱好就是不健康的爱好。评判事情的标准很简单，你爱好喝酒，爱好打牌，爱好打电子游戏都没问题，你爱好打篮球，爱好画画，爱好书法，这都没问题，但一定要培养一个健康向上对身心有益的爱好。这个爱好可以调整我们枯燥的生活，枯燥的工作，在这个爱好当中，我们窥一斑而知世界，我们懂得一花一世界一叶一菩提，一粒沙子就是一个宇宙，一滴水可以反射太阳的光辉，我们要在自己的爱好中去参透人生。

　　九、大家要懂点自己成长的路径

　　每个人个体不一样，有差异。尽管现在是一个合作的社会，同时也是一个竞争的社会。所以说你要懂得些成长的路径，什么是成长的路径，第一个要解决的问题是认识问题，不要在我们该奋斗的年龄段，让一些错误的思想把我们影响了。包括刚才我举的例子，我们现在这个年龄段就是成长和发展两大任务，要成长要发展，自己要跟自己做斗争，要跟自然环境做斗争。如果这个时候你说你是个佛系青年，那就不适时宜。孔子周游列国传播自己治天下的思想的时候，从齐国一直到鲁国，最后到宋国，他的思想没有人用，他每到一处都是高接远送，但就是没人用他的思想，穷困潦倒一生。孔子的思想没人用，反而是商鞅变法图强的法家思想大行其道，为什么？因为战国时候是一个全面竞争的社会，你跟人谈秩序，谈尊卑，人家怎么接受？每个人都希望在周天子的名义下把别人干翻，自己取而代之一统天下，你的思想跟人家要干的事是相冲相悖的。所以孔子的思想没有人接受。但是到汉武帝的时候就把它继承下来了，为什么？天下平稳了，需要大家有尊卑秩序，下级听上级的，大臣听皇帝的。竞争的社会千万别谈佛系，谈佛系就糟糕了。佛也得吃饭，佛也有竞争。金刚经里讲佛在舍卫国，有些人问他，你是佛，传经怎么还收金子呢？佛说我这个经就值这些金子，我如果让他拿两斗麦子给我换，显得我这个经不值钱，他不会重视的。再者我的劳动是有价值的。《西游记》里孙悟空去西天取经，佛祖都答应了，两个管图书的家伙给孙悟空的却是无字经，孙悟空第二次返回去准备闹事，人家说你别闹了，你给他送点钱嘛。孙悟空说我哪有钱啊！人家说，你师傅不是还有个金罐罐嘛，孙悟空就把金罐罐送去了，果然就把真经传给了他。任何事情都是等价的，都是交换的原理。世间万事万物都是交换原理，你不付出就想得到，那不可能。所以说同志们要懂得成长的路径，成长路径第一个要解决思想问题，第二个要认定方向，我这一辈子就想干啥。以前说一辈子很长，其实一辈子很长也很短，一辈子干不了几件事。所以你认定这个方向以后，如果发现方向错了赶快改。男怕入错行女怕嫁错郎，这个行就是一个方向问题。我看你们的专业大多和工程有关，这个大方向里面又有很多小方向，要把方向认准，不要做为难自己的事。你是个优秀的业务人员，是个优秀的工程师，却非要想做个优秀的书记、项目经理，你就是在为难自己。所以把方向搞准，然后把阶段规划清楚。比如说把你们分到三清项目，它里面有隧道有桥，我是主攻桥梁呢还是主攻隧道呢？或者一年时间，我经历一些技术人员的岗位，第二年经历一些经济人员的岗位，然后再经历一些管理人员的岗位，总之，人成长的路径一定得从自然科学到人文科学，这个话翻译到我们的现场，就是先把我们的业务搞懂，然后再学习体会我们的管理。从自然科学到人文科学，这是正常的成长线路，管理其实就是人文，什么叫人文？人的文化，人的文化心理。在一切因素当中，人是生产力当中最宝贵的资源财富。要懂人文，得懂人文工作的对象是什么，我们在打隧道，我们在建桥梁，我们在修高铁，我们在搞地铁，我们的研究对象如何从自然科学到人文科学？先把我们的技术掌握了，再到我们的管理，如果说你有这个志向的话，就可能得到提升。成长的过程当中要多一些方法，第一个方法——上位思考的方法，如果你是一个技术员，你一定要去琢磨工程师的事，如果你是个工程师，你一定要琢磨总工程师的事，不断的印证自己。很多人原来就是这么干的：八五铁路大会战的时候，有个毕业生去了宁夏宝中铁路，去了以后是个技术员，但是当时社会矛盾也很突出，每天都有一些管理上的问题，社会环境问题，每当出现问题，他就会默默的筹划：如果我是队长，这个事我怎么处理。他在心中做方案，然后再看队长是怎么处理的，处理的效果怎么样，最后他说突然发现他心中念叨的方案比队长的方案还高明，这个时候他觉得他能当队长了，他就去找段长，段长说：哎呀我发现你还真能当队长！所以要把自己手上的事搞清楚是基础，但是一定要上位思考，用你上一级领导要做的事来考验锻炼自己的思维能力，印证自己，通过实践默默印证自己提高自己。多一些方法，一是上位的方法，二是营造氛围的方法，营造一个氛围，让周围的人都对你友好，不要轻易跟人搞矛盾，搞对立，多一些团结。情绪对立，工作对立，这都是有害的。

　　十、要求大家不要忘了自己还是个读书人

　　要懂得"读书人"三个字的概念。什么是读书人？首先，读书人肯定是有知识、有文化的人；其次，读书人肯定是对社会对国家对民族有担当的人；第三，读书人肯定是立功、立言、立德之人。我原来向公司总部员工推荐了十篇文章，大家没事把这十篇文章好好读一读，好好去体会每一篇文章的重点。第一篇文章《过秦论》，秦朝灭亡的原因，这是读书人的总结。包括《岳阳楼记》，我把它纳入我们读书人最有名、最能体现中国社会从古到今，读书人发挥的巨大的历史作用，社会作用和现实作用，都在这十篇文章里面得到了美好的体现和传承。《岳阳楼记》，我相信大家都学过，岳阳楼记就是给读书人立魂的一篇文章，读书人干啥呢？你读这么多书干啥呢？居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。不以物喜，不以己悲。这都是文章的字眼、核心，要学会一条，你这个人都不得了了。诸葛亮的《出师表》，鞠躬尽瘁，死而后已，是对天下所有的臣子，就是现在的干部给出的工作标准，干工作怎么干？鞠躬尽瘁，死而后已，这些文章都给我们立了一个标杆。我们都是念过书的，是经过大学教育，是有知识有文化的人，千万不要到了工地以后把自己等同于一个普通的劳动者，一定要做一个有追求的人，有思想追求，有高尚的灵魂追求。所以得明白什么叫读书人，不要把自己放得太低！中国人讲读书人干什么呢？独立之思想，自由之精神，真正的知识分子是社会的脊梁，真正的英雄是人民群众，读书人永远在引导方向。浮躁，虚名，不干实事，那不是我们的追求。我们是读书人就要多去思考，一定要明白读书人这个概念。

　　就讲这么多，算是个交流，不成熟的认识。总的来说，我们现在是"与子同袍""与子同泽"，我们一起把五公司的事做好，相信大家在以后的工作当中，一定会有出形象、出精彩的机会。