今年以来，云南保山市在探索开展“基层党组织+人力资源公司+村集体经济组织+劳务经纪人”的市场化“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴试点工作，目前成效初显。

　　“实”字为先，用好“红色劳务”为民办事新机制。保山市“红色劳务”依托基层党组织提高农村劳动力转移就业组织化程度，以村级劳务服务壮大村集体经济，构建实实在在地为民办事平台，为外出务工群众提供“出家门、上车门、进厂门”的“一站式”服务。一方面，积极发挥5个驻外劳务服务工作站和流动党员联络服务站作用，开展驻厂陪护帮扶，提供就地转岗、维权服务；另一方面，充分发挥24个易地扶贫搬迁安置点和村(社区)就业创业工作站职能，帮助留守人员解决“急难困苦”问题，为外出务工人员解决后顾之忧。近3个月来已通过“红色劳务”组织输出务工人员3批次142人。

　　“增”字为要，畅通“乡村振兴”为民增收新渠道。在组织人社部门的引导下，103个试点村集体经济组织与人力资源公司开展劳务合作，以提供劳务服务、组织劳务输出和参与人力资源市场经营等方式获得收益。成功组织农村劳动力就业后，根据劳动力在岗时间和人数，人力资源公司向“红色劳务”经纪人(村党总支书记)提供“300元/人/月(底薪)+50元/人/月(绩效)”补助，向参加“红色劳务”的其他村干部提供150元/人/月的补助，向试点村集体经济组织提供200元/人/月的“红色劳务”村集体经济收入。通过3个月的努力，“红色劳务”外出务工人员月平均工资收入均达到5000元以上，实现1人就业带动4份收入，累计为我市创收48.81万元，其中：群众务工增收36.86万元，村集体经济增收1.48万元，“红色劳务”经纪人(村党总支书记)增收9.37万元，其他村干部增收1.1万元。

　　“质”字为本，开启“党建领航”就业为民新局面。坚持“党建引领和市场主导、精准施策和因地制宜、个人增收和乡村振兴”3结合原则，以行政村为单位探索劳务服务经营创收为主的集体经济发展模式，依托农村集体经济组织开展“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴试点工作，明确村党(总)支部书记为“红色劳务”经纪人，具体负责“红色劳务”的管理运营，通过示范带动作用，力争试点村劳动力转移就业率提高10个百分点。自“红色劳务”开展以来，加快了劳务产业的发展，壮大了村集体经济，锻炼了103个试点村721名村级干部，为有效地解决基层干部队伍“收入低、留不住”的问题做出了贡献，夯实了党在农村的执政基础；群众通过转移就业接受职业技能培训和现代企业培养，提高了素质、转变了思想、增长了才干，培养了一批新型职业农民队伍，为返乡创业、引才回乡、助力乡村振兴提供坚实的人才储备。