去年以来，西双版纳傣族自治州创新开展党建、产业、人才、文化、生态“五面红旗”引领活动，创建出50个“红旗村”，引导基层党组织和党员干部争先进、当标兵、树红旗，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，进一步激发乡村振兴新动能。

　　村寨党旗红 发展方向明

　　2022年创建党建红旗村以来，景洪市基诺山乡小普希村紧盯茶叶产业，选优配强党支部班子，以“支部引路、党员带路、产业铺路”发展思路，制定了“一片金叶子”发展公约，由党支部牵头成立茶叶专业合作社，形成“党支部+合作社+企业+农户”发展模式，同时投入19.13万元产业扶持资金，推动生态茶园提质增效，并与村民签订茶叶共管协议，仅茶叶一项，村民人均年收入就超过了2万元。

　　结合村寨的雨林文化等特色，小普希村党支部制定了建设乡村旅游示范村的发展规划，打造出一条吃、穿、住、行、购的完整产业链。目前，该村砍刀布非遗文化传承人木丹丹开设了砍刀布DIY的手工体验店，建成了集吃、穿、住等服务于一体的农家乐，品牌效应不断显现。

　　“通过抓党建兴产业，小普希村产业不断发展壮大，并促进了基层治理，推动实现数字化智慧管理，成为了全市基层党建的一面旗帜。”基诺山乡党委书记刀露说。

　　通过实施“头雁”工程、强队伍“堡垒”工程、强组织“先锋”工程等党建红旗村创建活动，西双版纳州累计建成36个省级及以上、182个州级规范化建设示范党支部和4个“云岭先锋红旗党支部”。

　　以古树茶闻名的勐海县勐往乡曼糯大寨在产业红旗村的创建中，党支部组织村民参加技能培训达1000余人次，农户茶园管理和生产加工技术水平持续提升，实现了“人人都是采茶制茶能手”的目标，逐渐打响了“曼糯古茶”品牌。

　　此外，党支部书记岩迈牵头成立合作社，以“农民变股民、群众变工人”，带动村集体经济发展，“穷山村”“空壳村”旧貌焕新颜，为乡村振兴注入源源不断的生机与活力，实现了“支部有作为、党员起作用、群众得实惠、集体有收益”4方共赢的局面。截至2023年，曼糯村茶产业产值已经连续三年超过2600万元，村民年人均纯收入超过5万元。

　　在产业红旗村的创建中，该州成立州、县、乡、村4级工作专班和村组“乡村振兴理事会”，发动2000余名党政干部参与“干部规划家乡”，以 “粮、胶、茶、糖、果、游”等产业为重点，引领各村结合实际，推行“一村一品”或“一村多业”。目前，全州普洱茶中国驰名商标数居全国第一位，精制茶税收占全省的73.8%；天然橡胶年产量33.75万吨、居全国第一位，橡胶制品业税收占全省的54.2%；水果年产量103万吨，人均产量居全省第一位；水产品总产量居全省第三位。此外，通过实施140个抓党建促乡村振兴项目，建成一批文化旅游村、生态文明村、生活富裕村、边境幸福村。

　　人才兴万村 动力更强劲

　　走进勐腊县勐仑镇城子村，游客络绎不绝。

　　“一直到春节，全村11家民宿、客栈全部预订满了。”城子村温鑫傣乡苑客栈的主人李燕因懂经营、善管理，被纳入到乡土人才库，她通过平台统一集中管理村民开设的民宿和客栈，解决了服务和经营统一规范问题，还组织村民进行系统的规范化培训，为农村经济发展带来了新动力。

　　为确保党支部的战斗堡垒作用能够充分发挥，城子村在人才红旗村的创建中，以村“两委”换届为契机，拓宽选人视野，注重从本村致富能手、本乡本土大学毕业生、复员退伍军人等群体和其他优秀分子中选拔人才，打造了一支“思想过硬、能力过硬、作风过硬”的带头人队伍。

　　2022年以来，西双版纳州培训各类技能人才3.8万人次，选拔培养乡村工匠、技术状元、技术能手485名，组织1200余名村组干部参加能力素质和学历水平“双提升”行动。推进“人才反哺”助力乡村振兴，回引1597名产业发展人才，开发高校返乡人才就业岗位800个，发动2000余名党政干部回乡参与乡村建设，培养储备乡村青年人才752名。

　　同时，通过实施“雨林英才”工程，引进清华大学和复旦大学等名校硕士38名、银龄教师22名；加强京滇、沪滇人才合作，引进各类人才8000余名。按照“党建+文旅融合+特色产业”的发展思路，依托“万名人才兴万村”中“人才兴村示范点”建设项目，推进“人才反哺”助力乡村振兴，回引1597名产业发展人才；深入挖掘辖区能工巧匠、土专家，并根据行业技能技术等建立完善“乡土人才库”，让各类技术型专业人才活跃于乡村振兴第一线。