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富源供电局:开展“安全心连心”主题安全日活动
来源:富源供电局 编辑:刘凯雯 2021年04月08日 10:15

  “这是我转岗到供电所后,第一次参加我局的安全活动,深深感受到了全体人员对‘一切工作必须服从于安全’具体要求的深刻理解,通过安全活动,全所人员举一反三、对比学习,将制度结合实际进行深刻反思讨论,充分体现了‘转安全形势就要转思想行为’。下一步我也将自身岗位要求,扎实学习新岗位要求的新业务新技能,守牢安全底线。”4月5日,云南曲靖富源供电局中安供电所转岗人员田万里就深有体会。为提高人员安全防范意识和自我“保命”能力,4月1日至今,富源供电局组织开展了2021年二季度“安全心连心”主题安全日活动,这正是该局开展活动的一个缩影。

  此次安全日活动分为两个阶段开展,云南电网公司集中活动阶段,参会人员通过视频会议系统观看事故事件警示教育片,让警钟长鸣,以身边事教育身边人,警醒大家守牢安全底线。同时对《20221度安全风险管理和隐患排查治理管理实施细则》进行了宣贯并提出了相关管理要求,为安全生产工作指明方向。

  各单位组织阶段,该局各分管领导和部门经理根据分管部门分别到11个所队开展安全日活动,活动围绕主题为“落实责任、遵章守纪、坚决同‘三大敌人’作斗争”的安全生产大反思大讨论。此次反思学习内容主要是《刑法》修正案安全生产条款及相关案例警示及各专业典型事故事件及违章案例,大反思活动共分为两个层级且各有侧重点,针对各级领导干部及管理人员须做到以下要求:一是进一步强化安全生产的法律意识、风险意识、责任意识,充分认识安全生产的政治后果、刑事后果和经济后果;二是牢记“看不见风险就是最大的风险”,明白“员工违章,需要对其自身负责,但问题根源在管理”的道理;三是对自己管辖的业务领域和单位的安全生产状况、执行基本规章制度以及风险隐患排查治理的情况做到心中有数,且不能停留在面上,而是切实深入基本班组和作业现场实地调查研究;四是狠抓员工队伍的作风纪律建设,让员工养成“刚性执行规章制度,按标准做事”的良好行为习惯;五是严爱结合带队伍,重点关注新员工及“老把式”两类人员的安全意识和行为,关注法定节假日、周末、子女寒暑假等特殊时段,以及作业开工时、间断期、结束前等特殊时点的员工精神状态、工作状态,严防出现麻痹、松懈而导致严重后果,切实关心关爱员工的工作、生活困难,为员工解决后顾之忧,让员工心无旁骛、专心致志投入现场作业中。

  针对各基层班组员工通过反思讨论须做到以下要求;一是进一步强化安全生产的法律意识、风险意识、责任意识,充分认识安全生产的政治后果、刑事后果和经济后果;二是彻底消除侥幸心理,牢记“遵章守纪是确保安全最近的路,有章不循必将酿成严重后果”三是进入作业现场,时刻保持清醒头脑,令行禁止,刚性执行“两票三制”、“十个规定动作”等“保命”措施,严防“误操、误碰、误入带电间隔(误登带电杆塔)”;四是作业现场工作负责人、工作班成员、监护人、管控人、监督人等切实增强“身份意识”,严格履行安全职责,杜绝违章指挥,敢于“发声”,及时制止违章及不安全行为,做到“对自己负责、对他人负责、对组织负责、对家人负责”;五是工作负责人(监护人)要特别关注工作人员身体和精神状况是否正常以及工作班人员变动是否合适。

  活动结束后,该局员工纷纷表示此次活动通过视频对照分析、“保命措施”深入理解及“十个规定动作”的现场教学等形式,再次深刻意识到安全的重要性。同时,该局各岗位员工结合自身岗位工作,举一反三,全面梳理本班组、本领域及个人在安全生产职责履行、基本规章制度执行、风险隐患排查治理等方面存在的问题形成此次大反思大讨论问题清单13份,查找问题47项,制定整改措施42项,并由安全监管部及时将问题整改清单纳入安全大检查按时限要求整改闭环。(陈小果)(推广)

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